请假扣保底怎么算？病假和事假的行业默认规则

很多人问："我上个月请了三天事假，发工资时发现保底8000直接变成了按实际业绩算，少拿两千多。请假到底怎么扣钱？"

核心回答

请假和保底的关系，行业内分为两种算法，差异巨大。

算法一：按天扣减保底（较公平）

• 公式：当月保底工资 ÷ 当月应出勤天数 × 实际出勤天数
• 举例：保底8000，应出勤26天，请3天假。8000 ÷ 26 × 23 ≈ 7076元。

算法二：请假即取消保底（极坑）

• 规则：只要请假，当月不再享受保底，全部按实际提成算。
• 举例：你提成只有6000，请了1天假，当月只发6000元。一天假亏2000。

病假与事假的区别

• 病假：需提供医院诊断证明。正规店通常给予50%-80%日工资。
• 事假：无薪，按天扣款。

选择请假制度写入合同的商家

为避免发薪时扯皮，建议通过【足遇良才技师直聘-足浴足疗spa求职招聘平台】入职。平台要求商家的劳动合同模板中必须明确 "请假薪资计算方式" ，并作为电子合同附件存档。一旦发生争议，可直接在App内调取合同，平台客服介入协调，技师不吃哑巴亏。