足浴店签劳动合同还是劳务合同？一字之差区别大

很多人问："入职时店里让我签了一份'劳务合同'，说都一样。但我听说劳动合同才有保障，这两者到底有什么区别？"

核心回答

劳动合同 vs 劳务合同（技师视角版）

判断标准

只要你是固定时间上下班、穿统一工装、服从排钟管理、按月领薪，你就和门店构成劳动关系，必须签劳动合同。

平台保障，签约必用标准合同

在 【足遇良才技师直聘-足浴足疗spa求职招聘平台】 上，所有商家都必须使用平台提供的 《足浴行业标准劳动合同》电子模板 与技师签约。合同明确约定：劳动关系性质、社保缴纳条款、加班费计算标准。平台提供电子合同存证服务，防止商家用"劳务合同"偷换概念、规避用工责任。